تفاوت لاتاری آمریکا و مهاجرت کاری : کدام مسیر رویای شما را می سازد؟ برای یافتن پاسخ مناسب شما برای این سوال تا انتها این مطلب همراه ما باشید.
آمریکا، سرزمین فرصت‌ها، همواره مقصدی جذاب برای افرادی بوده است که رویای زندگی بهتر، پیشرفت شغلی و دستیابی به امکانات بیشتر را در سر می‌پرورانند.
در میان روش‌های گوناگون مهاجرت به این کشور پهناور، دو مسیر از محبوبیت ویژه‌ای برخوردارند:
برنامه ویزای گوناگونی یا همان لاتاری گرین کارت، و مهاجرت از طریق فرصت‌های شغلی. هر یک از این روش‌ها دارای سازوکار، شرایط و چشم‌اندازهای متفاوتی هستند و انتخاب بین آن‌ها می‌تواند تصمیمی سرنوشت‌ساز برای متقاضیان باشد.
برنامه لاتاری گرین کارت آمریکا، که هر ساله توسط دولت این کشور برگزار می‌شود، فرصتی را برای شهروندان کشورهایی با نرخ مهاجرت پایین به ایالات متحده فراهم می‌آورد تا از طریق یک قرعه‌کشی تصادفی، ویزای اقامت دائم (گرین کارت) دریافت کنند. در مقابل، مهاجرت کاری مبتنی بر تخصص، مهارت و پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای آمریکایی است و نیازمند طی کردن مراحل پیچیده‌تری خواهد بود.
این مقاله با هدف بررسی جامع و دقیق تفاوت‌های کلیدی بین این دو روش مهاجرتی تدوین شده است.
ما به تاریخچه، شرایط شرکت، فرآیند اقدام، مزایا و معایب هر یک خواهیم پرداخت تا راهنمایی کاملی را برای افرادی که در دوراهی انتخاب بین لاتاری و مهاجرت کاری قرار دارند، ارائه دهیم.
درک این تفاوت‌ها می‌تواند به متقاضیان کمک کند تا با دیدی باز و آگاهانه، بهترین مسیر را برای تحقق رویای مهاجرت به آمریکا برگزینند.
لاتاری گرین کارت آمریکا (Diversity Visa Lottery)
برنامه ویزای گوناگونی ایالات متحده آمریکا، که عموما با نام لاتاری گرین کارت شناخته می‌شود، در سال 1990 و بر اساس قانون مهاجرت ایالات متحده ایجاد شد.
هدف اصلی از این برنامه، افزایش تنوع نژادی و قومیتی در میان مهاجرانی است که وارد آمریکا می‌شوند.
به همین دلیل، هر ساله به شهروندان کشورهایی که در پنج سال گذشته نرخ مهاجرت پایینی به آمریکا داشته‌اند، فرصت شرکت در این قرعه‌کشی تصادفی داده می‌شود.
شرایط شرکت در لاتاری
شرایط شرکت در لاتاری نسبتا ساده است. متقاضیان باید متولد کشوری باشند که در لیست کشورهای واجد شرایط برای آن سال قرار دارد.
این لیست هر ساله توسط وزارت امور خارجه آمریکا اعلام می‌شود و معمولا کشورهایی که تعداد مهاجران آن‌ها به آمریکا در طول پنج سال گذشته از 50,000 نفر فراتر نرفته باشد، در این لیست قرار می‌گیرند.
علاوه بر شرط تولد، متقاضیان باید حداقل دارای مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن باشند، یا اینکه در پنج سال گذشته، حداقل دو سال سابقه کار تمام وقت در یک شغل خاص داشته باشند که نیازمند حداقل دو سال آموزش یا تجربه باشد.
نحوه ثبت‌نام و فرآیند انتخاب برندگان
ثبت‌نام در لاتاری گرین کارت به صورت آنلاین و در یک بازه زمانی مشخص (معمولاً در پاییز هر سال) انجام می‌شود.
شرکت در این قرعه‌کشی رایگان است. پس از پایان مهلت ثبت‌نام، برندگان به صورت تصادفی توسط یک سیستم کامپیوتری انتخاب می‌شوند.
نتایج معمولا در بهار سال بعد اعلام می‌گردد و برندگان از طریق وب سایت رسمی وزارت امور خارجه آمریکا از وضعیت خود مطلع می‌شوند.
مراحل بعد از برنده شدن در لاتاری
برنده شدن در لاتاری به معنای دریافت خودکار گرین کارت نیست.
برندگان باید پس از اعلام نتایج، مراحل اداری و قانونی متعددی را طی کنند.
این مراحل شامل تکمیل فرم‌های مربوطه، ارائه مدارک هویتی و تحصیلی، انجام معاینات پزشکی و شرکت در مصاحبه در سفارت یا کنسولگری آمریکا در کشور محل اقامت متقاضی است.
همچنین، برندگان باید ثابت کنند که از تمکن مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌شان در آمریکا برخوردارند یا اینکه یک حامی مالی در آمریکا دارند.
مزایا لاتاری
- شانس برای افرادی که فاقد تخصص یا پیشنهاد شغلی در آمریکا هستند: یکی از بزرگ‌ترین مزایای لاتاری این است که برای افرادی که ممکن است شرایط لازم برای ویزاهای کاری مبتنی بر مهارت یا پیشنهاد شغلی را نداشته باشند، یک فرصت منحصربه‌فرد برای مهاجرت به آمریکا فراهم می‌کند. این شامل فارغ‌التحصیلان دبیرستان، افرادی با سابقه کار در مشاغلی که نیاز به تحصیلات آکادمیک ندارند، و به طور کلی کسانی می‌شود که در دسته‌بندی‌های دیگر مهاجرتی قرار نمی‌گیرند. لاتاری به نوعی یک “فرصت برابر” برای شهروندان کشورهای واجد شرایط ایجاد می‌کند تا شانس خود را برای زندگی در آمریکا امتحان کنند.
- هزینه اولیه نسبتاً پایین برای ثبت‌نام: شرکت در لاتاری رایگان است و نیازی به پرداخت هیچ هزینه‌ای در زمان ثبت‌نام نیست. این موضوع باعث می‌شود که افراد با وضعیت مالی متوسط هم بتوانند در این قرعه‌کشی شرکت کنند، بدون اینکه نگران هزینه‌های اولیه سنگین باشند. البته، در صورت برنده شدن، هزینه‌های مربوط به مراحل بعدی مانند معاینات پزشکی، ترجمه مدارک، وکیل (در صورت نیاز) و هزینه ویزا وجود خواهد داشت، اما این هزینه‌ها بعد از مشخص شدن نتیجه قرعه‌کشی پرداخت می‌شوند.
- عدم نیاز به کارفرما در ابتدای فرآیند: بر خلاف مهاجرت کاری، برای شرکت در لاتاری نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای آمریکایی نیست. این امر برای بسیاری از افراد که هنوز شبکه‌ای در آمریکا ندارند یا نتوانسته‌اند شغل مورد نظر خود را پیدا کنند، یک مزیت بزرگ محسوب می‌شود. برندگان لاتاری پس از ورود به آمریکا می‌توانند به دنبال شغل مورد نظر خود بگردند.
معایب لاتاری
- عدم قطعیت و وابستگی کامل به شانس: بزرگ‌ترین عیب لاتاری این است که نتیجه آن کاملا تصادفی است و هیچ تضمینی برای برنده شدن وجود ندارد. افراد ممکن است سال‌ها در این قرعه‌کشی شرکت کنند و هرگز انتخاب نشوند. این عدم قطعیت می‌تواند برنامه‌ریزی برای آینده را دشوار کند و باعث ناامیدی شود.
- فرآیند طولانی و گاهاً پیچیده پس از برنده شدن: حتی پس از برنده شدن در لاتاری، فرآیند دریافت گرین کارت ممکن است طولانی و پیچیده باشد. برندگان باید مدارک زیادی را جمع‌آوری و ارائه کنند، در مصاحبه شرکت کنند و ثابت کنند که واجد شرایط دریافت ویزا هستند. هر گونه اشتباه یا نقص در مدارک می‌تواند منجر به رد شدن درخواست ویزا شود. همچنین، تعداد ویزاهای لاتاری محدود است و برندگان باید در بازه زمانی مشخص شده مراحل خود را تکمیل کنند.
- نیاز به اثبات تمکن مالی پس از برنده شدن: یکی از شرایط مهم برای دریافت گرین کارت از طریق لاتاری، اثبات این است که فرد برنده و خانواده‌اش از تمکن مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی در آمریکا برخوردارند یا اینکه یک حامی مالی در آمریکا دارند که این مسئولیت را بر عهده بگیرد. این موضوع می‌تواند برای برخی از برندگان که سرمایه اولیه کافی ندارند، یک چالش جدی باشد.
- رقابت بسیار بالا: هر ساله میلیون‌ها نفر از سراسر جهان در لاتاری گرین کارت شرکت می‌کنند و تعداد ویزاهای موجود محدود است (معمولاً حدود 50,000 ویزا). این رقابت بسیار بالا شانس برنده شدن را به میزان قابل توجهی کاهش می‌دهد.
مهاجرت کاری به آمریکا (Employment-Based Immigration)
مهاجرت کاری به ایالات متحده آمریکا مسیری است که بر اساس تخصص، مهارت و توانایی‌های حرفه ای افراد و نیاز بازار کار این کشور طراحی شده است.
این نوع مهاجرت معمولاً نیازمند یک پیشنهاد شغلی معتبر از سوی یک کارفرمای آمریکایی است که حاضر به حمایت از فرآیند مهاجرت متقاضی باشد.
انواع ویزاهای کاری آمریکا
دولت آمریکا دسته‌بندی های مختلفی از ویزاهای کاری را برای افراد با تخصص‌ها و مهارت‌های گوناگون در نظر گرفته است. برخی از مهم ترین این دسته‌ها عبارتند از:
- EB-1 (Priority Workers): برای افرادی با توانایی‌های فوق‌العاده در علوم، هنر، آموزش، تجارت یا ورزش، اساتید و پژوهشگران برجسته، و مدیران اجرایی چندملیتی.
- EB-2 (Professionals Holding Advanced Degrees or Persons of Exceptional Ability): برای متخصصانی که دارای مدارک تحصیلی عالیه (کارشناسی ارشد یا بالاتر) هستند یا افرادی که توانایی‌های استثنایی در علوم، هنر یا تجارت دارند. در بسیاری از موارد، این دسته نیازمند Labor Certification است.
- EB-3 (Skilled Workers, Professionals, and Other Workers): برای کارگران ماهر (با حداقل دو سال سابقه کار)، متخصصان (دارای مدرک کارشناسی) و سایر کارگران (برای مشاغلی که نیروی کار آمریکایی کافی برای آن‌ها وجود ندارد). این دسته نیز معمولاً نیازمند Labor Certification است.
نقش کارفرما در فرآیند مهاجرت کاری
در اغلب موارد مهاجرت کاری، نقش کارفرما حیاتی است. کارفرما باید ثابت کند که نیاز به استخدام یک نیروی کار خارجی دارد و هیچ نیروی کار آمریکایی واجد شرایط و در دسترس برای آن شغل وجود ندارد.
این فرآیند معمولا شامل اخذ Labor Certification از وزارت کار آمریکا می‌شود. در این فرآیند، کارفرما باید آگهی استخدام منتشر کند و ثابت کند که تلاش‌هایش برای یافتن نیروی کار داخلی بی‌نتیجه بوده است.
شرایط و مدارک مورد نیاز
شرایط و مدارک مورد نیاز برای ویزای کاری بسته به نوع ویزا متفاوت است. به طور کلی، متقاضیان باید مدارک تحصیلی، سوابق کاری، مدارک مربوط به مهارت‌ها و تخصص‌های خود، و در برخی موارد مدرک زبان ارائه دهند.
فرآیند درخواست ویزای کاری
پس از اینکه کارفرما پیشنهاد شغلی ارائه داد و مراحل Labor Certification (در صورت نیاز) با موفقیت طی شد، کارفرما باید دادخواست مهاجرت (I-140) را برای متقاضی به سازمان مهاجرت و شهروندی ایالات متحده (USCIS) ارسال کند.
در صورت تایید این دادخواست، متقاضی می‌تواند برای دریافت ویزا در سفارت یا کنسولگری آمریکا در کشور خود اقدام کند. این مرحله شامل تکمیل فرم‌های مربوطه، ارائه مدارک، انجام معاینات پزشکی و شرکت در مصاحبه است.
مزایا مهاجرت کاری
- قطعیت بیشتر در صورت داشتن پیشنهاد شغلی معتبر: اگر فردی بتواند یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آمریکایی دریافت کند که حاضر به حمایت از فرآیند مهاجرت او باشد، شانس موفقیت در دریافت ویزای کاری و در نهایت گرین کارت به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. البته، هنوز هم مراحلی قانونی وجود دارد که باید طی شوند و هیچ چیز 100% تضمین شده نیست، اما در مقایسه با لاتاری، این روش از قطعیت بیشتری برخوردار است.
- امکان استفاده از تخصص و مهارت‌های فردی: مهاجرت کاری به افراد این امکان را می‌دهد تا از تخصص، تحصیلات و سابقه کار خود برای ورود به بازار کار آمریکا استفاده کنند. این نه تنها به آن‌ها کمک می‌کند تا شغل مناسبی پیدا کنند، بلکه می‌تواند منجر به پیشرفت شغلی و کسب درآمد بالاتر نیز شود.
- دریافت حقوق و مزایا از بدو ورود به آمریکا: افرادی که از طریق ویزای کاری وارد آمریکا می‌شوند، از همان ابتدا می‌توانند مشغول به کار شوند و از حقوق و مزایای شغلی که کارفرمایشان ارائه می‌دهد، بهره‌مند گردند. این امر به آن‌ها کمک می‌کند تا سریع‌تر در جامعه آمریکا ادغام شوند و از نظر مالی مستقل شوند.
- مسیر مشخص‌تر برای دریافت گرین کارت در بلندمدت: بسیاری از ویزاهای کاری، به ویژه دسته‌های EB-1، EB-2 و EB-3، مسیر مشخصی را برای دریافت اقامت دائم (گرین کارت) در بلندمدت فراهم می‌کنند. پس از گذشت مدت زمان مشخصی و با رعایت شرایط لازم، دارندگان این ویزاها می‌توانند برای تبدیل وضعیت خود به مقیم دائم آمریکا اقدام کنند.
معایب مهاجرت کاری
- وابستگی به کارفرما در مراحل اولیه: در مراحل اولیه مهاجرت کاری، فرد به کارفرمایی که از او حمایت کرده است، وابسته است. تغییر شغل ممکن است وضعیت ویزا را تحت تاثیر قرار دهد و نیازمند طی کردن مراحل جدید باشد. این وابستگی می‌تواند برای برخی افراد محدودکننده باشد.
- فرآیند پیچیده و زمان‌بر: فرآیند مهاجرت کاری معمولا پیچیده‌تر و زمان‌برتر از لاتاری است. پیدا کردن کارفرمای حامی، اخذ Labor Certification (در بسیاری از موارد)، تهیه مدارک، و طی کردن مراحل اداری و قانونی می‌تواند ماه‌ها یا حتی سال‌ها طول بکشد.
- هزینه‌های بالاتر در برخی موارد: در مهاجرت کاری، ممکن است هزینه‌های بیشتری نسبت به لاتاری وجود داشته باشد. این هزینه‌ها می‌تواند شامل هزینه‌های مربوط به استخدام وکیل مهاجرت برای کمک در فرآیند قانونی، هزینه‌های مربوط به ارزیابی مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، و هزینه‌های مربوط به Labor Certification باشد که معمولاً بر عهده کارفرما است اما ممکن است به نوعی بر شرایط استخدام تاثیر بگذارد.
- نیاز به داشتن تخصص و مهارت‌های مورد نیاز بازار کار آمریکا: برای موفقیت در مهاجرت کاری، فرد باید دارای تخصص، تحصیلات و مهارت‌هایی باشد که در بازار کار آمریکا مورد تقاضا باشد. رقابت برای یافتن شغل و کارفرمای حامی می‌تواند شدید باشد و نیازمند تلاش و پشتکار زیادی است. همچنین، ممکن است نیاز به ارائه مدارک زبان و قبولی در آزمون‌های مربوطه باشد.
- رقابت برای یافتن کارفرمای حامی: پیدا کردن یک کارفرمای آمریکایی که حاضر به استخدام یک فرد خارجی و حمایت از فرآیند مهاجرت او باشد، می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. کارفرمایان باید ثابت کنند که استخدام نیروی کار خارجی تاثیری منفی بر بازار کار آمریکا نخواهد داشت و اغلب ترجیح می‌دهند نیروی کار داخلی را استخدام کنند.
مقایسه جامع تفاوت لاتاری آمریکا و مهاجرت کاری
اکنون که با تعریف و سازوکار هر یک از روش‌های لاتاری گرین کارت و مهاجرت کاری آشنا شدیم، در این بخش به مقایسه جامع این دو مسیر مهاجرتی خواهیم پرداخت تا تفاوت‌های اساسی آن‌ها به طور واضح‌تری مشخص شود:
- شانس موفقیت: بارزترین تفاوت بین این دو روش، مبنای انتخاب متقاضیان است. در لاتاری گرین کارت، انتخاب برندگان کاملا تصادفی و بر اساس شانس صورت می‌گیرد. در مقابل، موفقیت در مهاجرت کاری به طور مستقیم به مهارت‌ها، تخصص، تحصیلات و سابقه کار فرد و همچنین نیاز بازار کار آمریکا و توانایی او در یافتن یک کارفرمای حامی بستگی دارد. در لاتاری، هیچ تضمینی برای برنده شدن وجود ندارد، در حالی که در مهاجرت کاری، با داشتن شرایط لازم و یافتن شغل مناسب، شانس موفقیت به مراتب بالاتر خواهد بود.
نیاز به کارفرما: یکی دیگر از تفاوت‌های کلیدی، نقش کارفرما است. در فرآیند لاتاری، متقاضیان نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی یا حمایت یک کارفرمای آمریکایی در ابتدای کار ندارند. برندگان پس از ورود به آمریکا می‌توانند به دنبال فرصت‌های شغلی بگردند. اما در مهاجرت کاری، در اغلب موارد، داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آمریکایی که حاضر به طی کردن مراحل قانونی حمایت از مهاجرت فرد باشد، یک پیش‌شرط اساسی است.
شرایط مورد نیاز: شرایط واجد شرایط بودن برای شرکت در لاتاری معمولا بسیار ساده‌تر از شرایط مورد نیاز برای مهاجرت کاری است. داشتن حداقل مدرک دیپلم یا سابقه کار مشخص در برخی مشاغل، عمده‌ترین شرایط لاتاری است. در مقابل، مهاجرت کاری معمولا نیازمند سطح تحصیلات بالاتر (مانند کارشناسی یا کارشناسی ارشد)، سابقه کار مرتبط و مهارت‌های تخصصی است که با نیازهای بازار کار آمریکا همخوانی داشته باشد. همچنین، در برخی موارد، ارائه مدرک زبان نیز الزامی است.
هزینه‌ها: از نظر هزینه‌های اولیه، شرکت در لاتاری معمولا رایگان است. اما در صورت برنده شدن، هزینه‌های مربوط به مراحل بعدی مانند معاینات پزشکی، ترجمه مدارک و هزینه ویزا وجود دارد. در مهاجرت کاری، ممکن است هزینه‌های مربوط به پیدا کردن کارفرما (مانند هزینه‌های وکیل)، ارزیابی مدارک و در نهایت هزینه ویزا وجود داشته باشد. در برخی موارد، کارفرما ممکن است بخشی از این هزینه‌ها را تقبل کند.
زمان‌بندی: فرآیند لاتاری معمولا یک چرخه یک ساله دارد؛ ثبت‌نام در پاییز، اعلام نتایج در بهار سال بعد و انجام مراحل ویزا تا پایان همان سال مالی دولت آمریکا. در مقابل، زمان‌بندی مهاجرت کاری می‌تواند بسیار متغیر باشد و بسته به نوع ویزا، سرعت یافتن کارفرما و مراحل اداری، ممکن است ماه‌ها یا حتی سال‌ها طول بکشد.
قطعیت: همانطور که اشاره شد، لاتاری بر اساس شانس است و هیچ قطعیتی در برنده شدن وجود ندارد. در مقابل، مهاجرت کاری در صورت داشتن پیشنهاد شغلی معتبر و طی شدن موفقیت‌آمیز مراحل قانونی، از قطعیت نسبتاً بیشتری برخوردار است، هرچند که باز هم تضمینی وجود ندارد.
وابستگی: در لاتاری، فرد پس از ورود به آمریکا، از استقلال بیشتری در انتخاب شغل و محل زندگی برخوردار است. اما در مهاجرت کاری، در مراحل اولیه، فرد معمولاً به کارفرمایی که از او حمایت کرده است، وابسته است و ممکن است محدودیت‌هایی در تغییر شغل داشته باشد.
مسیر برای اقامت دائم (گرین کارت): هر دو روش می‌توانند در نهایت منجر به دریافت گرین کارت و اقامت دائم در آمریکا شوند. برندگان لاتاری پس از ورود به آمریکا و طی کردن مراحل لازم می‌توانند برای گرین کارت اقدام کنند. دارندگان ویزاهای کاری نیز پس از مدت زمان مشخص و با رعایت شرایط مربوطه، می‌توانند برای تبدیل وضعیت خود به مقیم دائم اقدام نمایند. با این حال، مسیر و شرایط این تبدیل وضعیت ممکن است بین این دو روش متفاوت باشد.
